Plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa

Este curso va dirigido a aquellas personas interesadas en reconocer la diversidad y su valor, los estándares en materia de inclusión y los desafíos y recursos humanos necesarios para llevar a cabo un plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa.

Objetivos:

• Analizar las diferentes identidades dentro del colectivo LGTBI en relación con la inclusión, la visibilidad y el fomento de la libre expresión, orientación e identidad sexual dentro y fuera del ámbito laboral.
• Contextualizar la situación social y necesidades del colectivo LGTBI en relación a prejuicios, inclusión e igualdad, entre otros aspectos.
• Diferenciar las orientaciones e identidades sexuales existentes dentro del colectivo LGTBI.
• Distinguir los diferentes ámbitos para la necesaria inclusión e igualdad de derechos del colectivo LGTBI.
• Reconocer algunas prácticas integradoras para la prevención del acoso y la inclusión del colectivo LGTBI.

Programación didáctica

• Unidad 1. Contextualización LGTBI
  • Prejuicios y estereotipos
  • Diversidad
  • Inclusión
  • De la igualdad de género a la gestión de la diversidad sexual y de género
  • Resumen
• Unidad 2. Orientación sexual
  • ¿Qué es la sexualidad?
  • Salud sexual
  • Homosexualidad
  • Bisexualidad
  • Transexualidad
  • Resumen
• Unidad 3. Ámbitos de inclusión
  • LGTBIFobia
  • Aspectos que intervienen
  • Derechos humanos
  • Resumen
• Unidad 4. Buenas prácticas para la inclusión de LGTBI
  • La importancia del lenguaje
  • Protocolo de actuación ante el acoso
  • Resumen

Evaluación