Descripción
Objetivos:
- Autogestionarse de forma efectiva para el logro de metas y el buen manejo de la toma de decisiones, que permitan enfrentarse adecuadamente a la resolución de problemas, tanto en el ámbito personal como profesional.
- Analizar los aspectos esenciales en la gestión de uno mismo para alcanzar el logro de los objetivos propuestos y, por tanto, el desarrollo profesional.
- Recurrir a la gestión emocional como herramienta clave para la gestión de uno mismo.
- Desarrollar la automotivación, a nivel personal y profesional, para realizar una buena gestión de uno mismo en el ámbito laboral.
- Desarrollar la gestión integral de uno mismo como proceso clave para afrontar la toma de decisiones.
A quien va dirigido:
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran aprender a autogestionarse para acercarse de manera más efectiva al logro de sus metas.
Programación didáctica
- Unidad 1. Gestión de uno mismo para el logro
- ¿Qué significa la gestión de uno mismo?
- Claves para la gestión de uno mismo: fortalezas
- Importancia de la gestión de uno mismo en el management moderno
- Gestión de uno mismo para la comunicación efectiva en equipo
- Unidad 2. Gestión de las emociones
- Competencias emocionales personales
- La organización como entorno emocional
- Cómo afrontar situaciones de crisis y estrés: autocontrol
- Manejo de emociones controvertidas
- Unidad 3. Gestión de la automotivación
- ¿Qué es la automotivación?
- Factores que inciden en la automotivación laboral
- La fijación de metas individuales y colectivas
- Automotivación para mejorar la autoestima
- Unidad 4. Toma de decisiones
- El proceso de toma de decisiones
- ¿Cómo procesamos la información para decidir?
- Gestión integral para la toma de decisiones
- Creatividad y resolución creativa de problemas
Evaluación:
Este curso consta de 2 pruebas de evaluación de tipo test.
Valoraciones
No hay valoraciones aún.