Gestión de uno mismo

Objetivos:

• Autogestionarse de forma efectiva para el logro de metas y el buen manejo de la toma de decisiones, que permitan enfrentarse adecuadamente a la resolución de problemas, tanto en el ámbito personal como profesional.
• Analizar los aspectos esenciales en la gestión de uno mismo para alcanzar el logro de los objetivos propuestos y, por tanto, el desarrollo profesional.
• Recurrir a la gestión emocional como herramienta clave para la gestión de uno mismo.
• Desarrollar la automotivación, a nivel personal y profesional, para realizar una buena gestión de uno mismo en el ámbito laboral.
• Desarrollar la gestión integral de uno mismo como proceso clave para afrontar la toma de decisiones.

A quien va dirigido:

Programación didáctica

• Unidad 1. Gestión de uno mismo para el logro
  • ¿Qué significa la gestión de uno mismo?
  • Claves para la gestión de uno mismo: fortalezas
  • Importancia de la gestión de uno mismo en el management moderno
  • Gestión de uno mismo para la comunicación efectiva en equipo
• Unidad 2. Gestión de las emociones
  • Competencias emocionales personales
  • La organización como entorno emocional
  • Cómo afrontar situaciones de crisis y estrés: autocontrol
  • Manejo de emociones controvertidas
• Unidad 3. Gestión de la automotivación
  • ¿Qué es la automotivación?
  • Factores que inciden en la automotivación laboral
  • La fijación de metas individuales y colectivas
  • Automotivación para mejorar la autoestima
• Unidad 4. Toma de decisiones
  • El proceso de toma de decisiones
  • ¿Cómo procesamos la información para decidir?
  • Gestión integral para la toma de decisiones
  • Creatividad y resolución creativa de problemas

Evaluación:

Este curso consta de 2 pruebas de evaluación de tipo test.