Gestión de recursos humanos

171,00

quién va dirigido: A directivos, integrantes del departamento de recursos humanos y personal del mando intermedio. Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa. Programación didáctica Introducción a la gestión de Recursos Humanos Introducción El departamento de Recursos Humanos Perfil del directivo de Recursos Humanos La gestión de Recursos Humanos Dirección estratégica de Recursos Humanos Introducción Análisis del entorno y del medio interno de la empresa Estrategias La planificación de RRHH Introducción Concepto de planificación de RRHH Objetivos de la planificación de RRHH La planificación de efectivos La planificación de carreras Análisis y descripción de puestos de trabajo Introducción Concepto y objetivos Proceso de análisis y descripción de puestos Introducción a la selección de personal Introducción Consideraciones previas Fases del proceso de selección Reclutamiento Preselección El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección Introducción Aplicación de pruebas o exámenes La entrevista de selección Estructura de una entrevista de selección Finalización del proceso de selección Introducción Incorporación y período de prueba Integración Control del proceso de selección La gestión por competencias y evaluación del desempeño Introducción La gestión por competencias La evaluación del desempeño Comunicación interna y clima organizacional Introducción ¿Qué es la comunicación? La comunicación interna Clima laboral Motivación laboral y liderazgo Introducción La motivación laboral Satisfacción laboral Liderazgo Evaluación Este curso consta de 3 pruebas de evaluación de tipo test y 6 de desarrollo.  

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