Gestión de equipos de alto rendimiento (No tutorizado)

Descripción

A quién va dirigido:

Este curso va dirigido a todas aquellas personas que trabajen en equipo y quieran mejorar la cohesión, la coordinación y la integración de sus miembros, con el fin de alcanzar los resultados previstos.

Objetivos:

• Determinar la importancia del trabajo y la gestión del equipo mediante la diferenciación de las principales competencias y estrategias para su desarrollo y logro de un alto rendimiento.
• Reconocer las características de los equipos de alto rendimiento a partir de un proceso de creación.
• Formular las competencias necesarias para el desarrollo de un equipo de alto rendimiento, tales como la excelencia, la eficacia o la gestión del talento.
• Analizar la comunicación, la construcción de valores, la resolución de conflictos y la gestión del tiempo como estrategias impulsoras de las competencias necesarias dentro de un equipo de alto rendimiento.
• Aplicar herramientas efectivas para la creación de equipos eficientes y eficaces, como el modelo PERFORM, la motivación y las reuniones significativas.

Programación didáctica

• Unidad 1. Importancia del trabajo en equipo
  • Creación de equipos
  • Características de equipos de alto rendimiento
  • Liderazgo
  • Resumen
• Unidad 2. Competencias de los equipos de alto rendimiento
  • Búsqueda de la excelencia
  • Gestión del talento
  • Eficacia y eficiencia
  • Compromiso e innovación
  • Resumen
• Unidad 3. Estrategias para el desarrollo de competencias
  • Comunicación
  • Construyendo valores
  • Resolución de conflictos
  • Gestión del tiempo
  • Resumen
• Unidad 4. Herramientas necesarias en equipos eficaces y eficientes
  • Modelo PERFORM
  • Técnicas de motivación y cohesión
  • Reuniones eficaces
  • Resumen

Evaluación

Este curso consta de 2 pruebas de evaluación de tipo test.