Coaching organizacional (No tutorizado)

85,31 IVA incluido

A quien va dirigido:

Este curso va dirigido tanto a profesionales con experiencia en la gestión de personas como a aquellos que necesiten adquirir conocimientos, estrategias, habilidades, tácticas y competencias propias del coaching a nivel personal y laboral.

Objetivos:
  • Explicar la orientación de las organizaciones hacia el coaching en la adquisición del rol de líder coach, la implantación de herramientas y el establecimiento de beneficios.
  • Evaluar los elementos de la cultura organizacional que guardan relación con la adecuada detección de necesidades y el estudio de la realidad mediante el análisis DAFO para el establecimiento de objetivos.
  • Describir las características y beneficios de la adquisición del rol de líder coach dentro de una organización, las habilidades necesarias y las etapas para una adecuada ejecución.
  • Conocer las herramientas propias del coaching dentro de una organización, tales como la rueda de la vida laboral, el plan de acción, la gestión del tiempo y la ventana de Johari.
  • Analizar los beneficios de la inversión en coaching dentro de una organización en relación con el trabajo en equipo, la motivación, el reconocimiento constructivo y la gestión emocional.
Programación didáctica
Unidad 1. Introducción al coaching organizacional
  • Cultura organizaciona
  • Misión, visión y valores
  • Análisis DAFO
  • Establecimiento de objetivos
  • Resumen
Unidad 2. El líder coach
  • Liderazgo en la organización
  • Rol del líder coach
  • Proceso de coaching
  • Resumen
Unidad 3. Herramientas de coaching
  • Rueda de la vida
  • Plan de acción
  • Gestión del tiempo
  • Ventana de Johari
  • Resumen
Unidad 4. Beneficios del coaching organizacional
  • Trabajo en equipo
  • Motivación
  • Reconocimiento
  • Organización emocionalmente inteligente
  • esumen
Evaluación:
Este curso consta de 1 prueba de evaluación de tipo test.

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