Coaching organizacional (No tutorizado)

Descripción

A quien va dirigido:

Este curso va dirigido tanto a profesionales con experiencia en la gestión de personas como a aquellos que necesiten adquirir conocimientos, estrategias, habilidades, tácticas y competencias propias del coaching a nivel personal y laboral.

Objetivos:

• Explicar la orientación de las organizaciones hacia el coaching en la adquisición del rol de líder coach, la implantación de herramientas y el establecimiento de beneficios.
• Evaluar los elementos de la cultura organizacional que guardan relación con la adecuada detección de necesidades y el estudio de la realidad mediante el análisis DAFO para el establecimiento de objetivos.
• Describir las características y beneficios de la adquisición del rol de líder coach dentro de una organización, las habilidades necesarias y las etapas para una adecuada ejecución.
• Conocer las herramientas propias del coaching dentro de una organización, tales como la rueda de la vida laboral, el plan de acción, la gestión del tiempo y la ventana de Johari.
• Analizar los beneficios de la inversión en coaching dentro de una organización en relación con el trabajo en equipo, la motivación, el reconocimiento constructivo y la gestión emocional.

Programación didáctica

Unidad 1. Introducción al coaching organizacional

• Cultura organizaciona
• Misión, visión y valores
• Análisis DAFO
• Establecimiento de objetivos
• Resumen

Unidad 2. El líder coach

• Liderazgo en la organización
• Rol del líder coach
• Proceso de coaching
• Resumen

Unidad 3. Herramientas de coaching

• Rueda de la vida
• Plan de acción
• Gestión del tiempo
• Ventana de Johari
• Resumen

Unidad 4. Beneficios del coaching organizacional

• Trabajo en equipo
• Motivación
• Reconocimiento
• Organización emocionalmente inteligente
• esumen

Evaluación:

Este curso consta de 1 prueba de evaluación de tipo test.