ADGG072PO – Responsabilidad social corporativa (No tutorizado)

Descripción

A quién va dirigido:

A profesionales de los ámbitos gerenciales de las empresas, a profesionales de departamentos de recursos humanos, a profesionales que ejercen labores en el ámbito sindical y a profesionales que realizan sus actuaciones en el ámbito de la intervención social.

Objetivos:

• Integrar la política de Responsabilidad Social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de Responsabilidad Social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
• Analizar los elementos y factores relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa.
• Conocer las actuaciones de Responsabilidad Social que las entidades pueden realizar en los diferentes ámbitos que conforman la misma.
• Conocer los diferentes mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa que facilitan su implementación.
• Conocer las diferentes iniciativas realizadas en materia de Responsabilidad Social corporativa y las entidades relacionadas con la sensibilización, el fomento y la implementación de la RSC que las han impulsado.
• Integrar la política de Responsabilidad Social en las empresas.
• Conocer los criterios de intervención en la política de Responsabilidad Social.
• Conocer los grupos de interés con los que pueden contar las empresas en la implementación de la RSC.

Programación didactica

• Unidad de aprendizaje 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
  • Introducción.
  • Objetivos de la Responsabilidad Social Corporativa.
  • Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa:
    • La Acción Social: filantropía y mecenazgo.
    • Publicidad que incluye aspectos sociales.
    • La Responsabilidad Social: RSE y RSC.
  • Antecedentes: análisis histórico de las acciones relacionadas con la Responsabilidad Social.
  • Áreas básicas de la RSE.
  • Definir los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Resumen.
• Unidad de aprendizaje 2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa
  • Introducción.
  • Ámbitos de la RSC:
    • Ámbito de los derechos humanos y las preocupaciones sociales.
    • El impacto medioambiental:
    • Actuaciones relacionadas con la conservación y gestión de recursos naturales y de ordenación del territorio.
    • Actuaciones de reciclaje.
    • Producción y consumo.
  • Introducción a la calidad.
  • La seguridad laboral y la RSE.
  • Las relaciones laborales y la RSE:
    • El Estatuto de los Trabajadores.
    • Los convenios colectivos.
    • La normativa que regula la libertad sindical y aspectos relacionados con sindicatos.
  • Resumen.
• Unidad de aprendizaje 3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa
  • Introducción.
  • Referencias internacionales:
    • A nivel internacional.
    • A nivel europeo.
    • A nivel de iniciativas del tercer sector: ONG y fundaciones.
    • Pymes y RSE.
    • El foro de expertos en RSE.
  • Resumen.
• Unidad de aprendizaje 4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa
  • Introducción.
  • Iniciativas:
    • Actuaciones de sensibilización.
    • Actuaciones de fomento.
  • Normativas.
  • Global Reporting Initiative.
  • Resumen.
• Unidad de aprendizaje 5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
  • Introducción.
  • Conceptos básicos.
  • Fases de la gestión:
    • Fase de investigación/diagnóstico.
    • Fase de planificación.
    • Fase de implementación y evaluación.
  • Resumen.
• Unidad de aprendizaje 6. El plan de Responsabilidad Social Corporativa
  • Introducción.
  • El plan de Responsabilidad Social Corporativa.
  • La comunicación en la empresa: tipos:
    • Comunicación interna.
    • Comunicación externa.
  • Memorias de sostenibilidad.
  • La definición de indicadores.
  • La verificación del sistema.
  • Resumen.
• Unidad de aprendizaje 7. Foros de participación y representación
  • Introducción.
  • Los grupos de interés.
  • El papel de los sindicatos en la RSC:
    • La defensa de la clase trabajadora en el ámbito nacional e internacional.
    • Actuaciones en el campo de la Responsabilidad Social.
  • El papel de las ONG:
    • Actuaciones de las ONG en el campo de la Responsabilidad Social.
  • Resumen.

Evaluación:

Este curso consta de 2 prueba de evaluación final de tipo Test y 5 pruebas de tipo desarrollo.